FUNDACJA
Wybraliśmy taką formę prowadzenia działalności z kilku powodów:
- spójność realizacji celów ekonomicznych i społecznych w jednej organizacji;
- transparentność i etyczność działania fundacji;
- elastyczność modelu organizacyjnego i funkcjonalnego;
- maksymalizacja efektów wspólnego działania dla realizacji celów społecznie ważnych; zyski wypracowywane przez Fundację przeznaczane są na realizację zadań określonych w głównych celach statutowych Fundacji;
- budowanie wspólnoty wokół idei wzajemnego wspierania się.
Wymienione uwarunkowania są dla nas ważne.
Wierzymy, że będą równie ważne dla naszych klientów i osób obdarowanych.
ALTERNOVA
Nazwę Alternova zaczerpnęliśmy z połączenia dwóch słów łacińskich: alter i nova. Alter oznacza „inny”, „ten drugi”. Nova znaczy „nowy”, ale w niektórych kontekstach może również oznaczać „odmienny”, „wyróżniający się”. Alternova to dla nas nowy inaczej, wartościowo odmieniony, niespotykany.
Model naszej działalności mieści się w kanonie przedsiębiorstw społecznych.
Wprowadzamy rozwiązania korzystne, nowe i niespotykane.
MISJA
Nasze przesłanie jest jasne: „Wspólnie podnosimy jakość życia”. Działamy spójnie i nasza misja przejawia się w każdej sferze naszej działalności, zarówno społecznej, jak i ekonomicznej.
Naszą misję realizujemy wspólnie z obdarowanymi, wspólnie z klientami korzystającymi z naszych usług, wspólnie z naszymi partnerami i pracownikami. Alternova jest przestrzenią osób zorientowanych na rozwój osobisty i podnoszenie jakości życia. Tworzymy społeczność, w której wspólnie działamy dla innych.
Programy i projekty realizowane przez Fundację ukierunkowane są na rozwój osobisty i zawodowy, poprawę zdrowia, pomoc w trudnych sytuacjach. Każde z tych działań może wnieść nową, pozytywną jakość do życia osób obdarowanych przez Fundację.
Nasze usługi świadczymy w sferze ubezpieczeń. Wiemy, że mają one pozytywny wpływ na jakość życia naszych klientów.
WARTOŚCI
WIEDZA I NAUKA są centralnymi wartościami dla zrównoważonego rozwoju.
INNOWACYJNOŚĆ jest podstawą wywierania realnego wpływu na życie.
WYTRWAŁOŚĆ pozwala na nieprzerwane dążenie do wyznaczonego celu.
WZAJEMNOŚĆ jako warunek dobrostanu wewnętrznego człowieka.
KULTURA
Tworzymy przestrzeń, w której rodzą się nowatorskie idee. Ważna jest spójność, pomysłowość i innowacyjność. Nowe idee sprawiają czasami wrażenie niemożliwych do zrealizowania. Jednak to nas nie powstrzymuje. My rozwijamy koncept stojący za jakimś pomysłem, osadzamy w społecznej rzeczywistości i przekształcamy w realne rozwiązanie.
Kultura organizacji ma charakter otwarty, na co dzień wspieramy się w naszej pracy i troszczymy się o siebie nawzajem. Każdy może być nauczycielem oferującym cenną wskazówkę, każdy może być uczniem zadającym trudne pytania i podważającym status quo.
PRACA
Wspieramy ciągły rozwój osobisty i zawodowy, nieprzerwany proces uczenia się, podejmowanie nowych wyzwań. Popieramy innowacyjne rozwiązania, które wnoszą nowe jakości do życia innych ludzi. Doceniamy wysiłki zmierzające do poprawy zdrowia jednostek i całych społeczeństw. Także pomagamy, kiedy jest taka potrzeba. Pracujemy z naszymi klientami, by jak najlepiej realizować nasze zamierzenia.
Podnoszenie naszych kwalifikacji zawodowych i umiejętności osobistych, poszerzanie horyzontów naszej wiedzy i ciągłe dążenie do rozwoju własnego i organizacji wykorzystujemy do podnoszenia jakości życia wszystkich zainteresowanych i zaangażowanych osób.